世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく 一般事業主行動計画
すべての従業員が、自身の家庭、家族、人生を大切に出来る環境を作ることが、会社としての大切な基盤であると考えます。その考えの基、お互いの立場を尊重し、誰もが活き活きと活動する場所を作るため、次のように行動計画を策定します。
1.計画期間
令和7年4月1日～令和9年3月31日 までの2年間
2.内容
職員の有給休暇の取得率（繰り越し分除く）を7割以上にする。
対策として
令和7年4月～ 有給休暇の取得状況を把握する。
令和7年10月～ 計画的に取得が出来るよう、周知文書を作成し、掲示する。
令和7年10月～ 有給取得状況を3ヶ月毎に確認する。